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2011年公司招聘计划
一、催化剂研发工程师（3名）
要求:
1、工作勤奋、吃苦耐劳,。
2、化工相关专业，硕士研究生以上学历，工作经验丰富者本科学历亦可。
3、一年以上催化剂产品开发经验。
职责：
1、能负责执行产品设计方案，负责产品开发及相关工艺要求的制定。
2、能负责公司内部相关技术文件编制，为其他部门提供技术支持。
3、协助进行相关技术管理工作。
待遇：
1、60000~100000元/年，条件突出者面议。
2、提供宿舍，其他福利面议。
二、排放工程师（2名）
要求：
1、工作勤奋、吃苦耐劳，有较强的沟通能力。
2、发动机相关专业，专科以上学历。
3、一年以上排放匹配经验。
4、能够掌握CAD制图技术。
职责：
1、 按照公司要求，主导完成发动机及整车排放匹配工作。
2、 根据客户需求，与客户沟通，完成匹配方案。
3、 协助进行排放试验的相关管理工作。
待遇：
1、月薪3000~6000元，奖金、出差补助等福利另计。
2、提供宿舍。
三、QC工程师（2名）
要求：
1、工作勤奋、吃苦耐劳。
2、本科以上学历。
3、一年以上TS16949质量体系管理经验。
职责：
1、负责公司质量体系文件的管理和分发，确保体系正常运行。
2、监控生产现场检验工作的具体实施情况,包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等。
3、负责生产质量情况的整理和汇报。
4、根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量。
5、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。
6、分析最终产品及过程产品失效原因,并提出改进方案。
待遇：
1、月薪3000~6000元，奖金、出差补助等福利另计。
2、提供宿舍。
四、技工（2名）
要求：
1、 工作勤奋、吃苦耐劳。
2、 能熟练使用机械加工设备。
3、 能熟练使用电气焊设备。
4、 能理解机械图纸标注含义并进行加工。
待遇：
1、月薪3000~6000元，奖金、出差补助等福利另计。
2、提供宿舍。
五、销售经理（若干）
要求：
1、 工作勤奋、吃苦耐劳，有较强的沟通能力。
2、 专科以上学历。
3、 一年以上配套工业品销售经验，能长期出差或驻外工作。
4、 具有摩托车、汽车、发动机等相关产品配套销售经验者优先。
职责：
1、负责业务区域和责任客户范围内的销售工作，完成销售工作指标。
2、按照公司要求制定和履行工作计划，积极开展客户拓展及客户维护工作。
待遇：
月薪3000~6000元，出差补助、业绩提成等另计。
六、生产经理（1名）
要求：
1、 工作勤奋、吃苦耐劳，有较强的沟通能力。
2、 专科以上学历。
3、 一年以上生产管理经验。
职责：
1、 制定和履行生产计划，做好车间人员管理工作。
2、 根据质量体系的要求进行生产质量管理。
3、 做好车间现场管理。
4、 根据公司要求进行生产管理的持续改进工作。
待遇：
1、60000~100000元/年，条件突出者面议。
2、提供宿舍，其他福利面议。
七、应届毕业生（8名）
1、 化工、化学专业5~8名，其中研究生2名。
2、 机械、汽车工程专业2-4名。
待遇：
专科试用期1650元/月，本科试用期2100元/月，研究生试用期2800元/月，试用期3个月，表现突出提前转正，转正后定岗定薪。公司提供食宿.
联系人：李国安 联系电话： 15699728016 邮箱:ente8213@163.com
王 蒙 联系电话： 15201230811 邮箱: meng1520123@163.com
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